Vos missions principales :
A – Activités centrées sur l’équipe de soins
A1 – Animation de la coordination interprofessionnelle
- Entretenir le lien entre les professionnels : rencontres régulières, anticipation des crises personnelles ou interhumaines
- Préparer les réunions de coordination : agendas, secrétariat, planification des suites
- Suivre la mise en place de l’exercice protocolé lorsqu’un protocole est en place
A2 – Relations avec l’ARS, la CPAM et autres institutions/collectivités
- Gestion administrative et suivi des subventions
- Préparer et participer aux réunions institutionnelles
- Participer aux actions de mutualisation et d’intégration territoriale (contrats locaux de santé, CPTS, dispositifs de coordination…)
A3 – Gestion budgétaire
- Aide à l’établissement du budget prévisionnel et définitif
- Suivi des dépenses et des comptes
- Préparer les présentations en AG et relations avec l’expert-comptable
B – Activités sanitaires - Tâches centrées sur la patientèle et la population
B1 – Actions de prévention
- Relancer pour les actes de dépistage ou de prévention secondaire
- Organiser des réunions de promotion des vaccinations
B2 – Actions auprès de l’équipe de la MSP
- Inciter à une démarche coopérative et faciliter les échanges
- Proposer de nouveaux projets, protocoles, actions de dépistage, prévention ou d’éducation à la santé
- Effectuer des recherches sur l’existant dans d’autres structures, sur d’autres territoires, sur les données de la littérature scientifique
- Comprendre les modalités de mise en place, le fonctionnement d’innovations
- Imaginer leur développement au sein de la MSP
- Exposer les conclusions de recherches aux professionnels de santé
- Mettre en place, tester, ajuster et intégrer les nouvelles activités au projet de santé
B3 – Projet de santé
- Participer à la mise en œuvre du projet de santé
- Analyser et actualiser régulièrement les besoins de santé et attentes de la population
- Prioriser, suivre et analyser les actions de prévention et promotion de la santé
Compétences requises
A – Savoirs généraux
- Le système de santé publique
- Les établissements hospitaliers
- La médecine libérale, les maisons, pôles de santé
- Connaissances législatives en santé et administration territoriale
- Connaissance du financement de l’Assurance Maladie et des complémentaires santé
- Connaissances juridiques et médico-économiques
B – Savoirs opérationnels
- Organisation et animation de réunions d’équipes, du personnel support et avec les patients
- Motivation et gestion des équipes, gestion de conflits, analyse de situations problématiques
- Gestion de projet : analyse des besoins, définition du cahier des charges, planification, mobilisation des acteurs, suivi et reporting
- Capacité rédactionnelle : notes de synthèse, diagnostics ciblés, procédures et modes opératoires
- Maitrise de l’outil informatique et de la suite bureautique (traitement de texte, tableur…)
C – Savoirs relationnels et aptitudes personnelles
- Pragmatisme, capacité à décider, neutralité et bienveillance
- Sens des priorités et de l’organisation, prise de recul, disponibilité et réactivité
- Mobilité, écoute et sens du contact humain
- Travail en équipe pluridisciplinaire, capacité à fédérer, initiative et autonomie
Votre profil
- Master 2 en santé publique et/ou formation PACTE soins primaires souhaitable
- Expérience significative en coordination de projet de santé
- Capacité organisationnelle et relationnelle
- Compétence en gestion de projet et suivi financier
- Autonomie rapide attendue
Conditions du poste
- Contrat : CDI – mi-temps soit 17h30 par semaine
- Statut : cadre
- Prise de poste : dès que possible
- Période d’essai : 2 mois
- Lieu de travail : Pôle Santé des Avenières Veyrins Thuellin, déplacements ponctuels pour réunions
- Télétravail : possible de manière occasionnelle
- Rémunération : 1 150 € – 1 400 € net mensuel (mi-temps)
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 1 150,00€ à 1 400,00€ par mois
Nombre d'heures : 17.5 par semaine
Lieu du poste : Télétravail hybride (38630 Les Avenières)